Мы в поиске в нашу команду менеджера продукта, который возьмет на себя развитие процессов продаж в одном из коммерческих департаментов. В общем случае продуктом считаем "совершение продажи", но основным фокусом внимания на первые полгода-год будет B2B портал для клиентов, который является одним из каналов сбыта.

Основными задачами на первый период станет:

• Проведение первичной аналитики по продукту, сегментация клиентов, подготовка CJM по каждому типу клиентов
• Подготовка системы метрик, применимых для нашего сегмента и специфики
• Приоритизация существующего бэклога, которая бы основывалась на эффектах от реализации
• Интервьюирование основных клиентов, организация системы сбора обратной связи
• Генерация гипотез на основе аналитики, пользовательских исследований, конкурентного анализа и брейншторма, с последующей эффективной проверкой этих гипотез
• Создание стратегии развития продукта и ее дальнейшая реализация. Горизонт планирования до года
• Построение коммуникаций с коммерческими департаментами (уровень CEO-1,2)
• Подготовка предложений по улучшению процессов за пределами B2B портала

Требования:

• Опыт успешного развития B2B/B2C-продукта. При отсутствии опыта с B2B-продуктом, мы ожидаем, что вы понимаете отличия этих сегментов для продакт менеджера и сможете их сформулировать на интервью
• Умение предлагать и обосновывать свои идеи на цифрах и подсвечивать важность решаемой задачи для бизнеса
• Умение управлять ожиданиями. Все заинтересованные стороны всегда в курсе, что происходит с продуктом, а если случаются неудачи, все понимают их причины
• Навыки проведения исследований рынка, ниш, конкурентов, организации и проведения CustDev, опросов пользователей и клиентов
• Сильные аналитические скиллы и желание самому потрогать процесс работы с клиентом (от заключение договора, до осуществления отгрузки)
• Умение вести переговоры и доносить сложные мысли простым языком
• Понимание основ и принципов разработки

Мы предлагаем:

• Гибридный график работы (3 дня офис, 2 дня дома), офис М. Мякинино
• График работы с 10:00 до 18:30
• Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров
• Сильная команда специалистов по разным направлениям
• Возможность повлиять на цифровую трансформацию крупнейшей российской компании из списка Forbes
• Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ

Как мы работаем:

• У нас in-house разработка
• Долгосрочные проекты – игра «в долгую»
• Используем agile-подход с двухнедельными спринтами
• Один на один с трудностями не оставляем, всё обсуждаем и помогаем друг другу

Почему у нас хорошо?

• Стабильность. Компания экономически устойчива и растёт каждый год
• Масштаб. Вы станете участником крупных проектов, полностью меняющих бизнес-процессы и даже бизнесы
• Интерес. Вы попадёте в насыщенную событиями рабочую атмосферу крупной компании
• Доверие. Лояльное руководство, отсутствие микроменеджмента
• Комфорт. Мы за work-life balance – стараемся жить без переработок и отдыхать в выходные

Присоединяйтесь!