Менеджер по продажам услуг
Город: Москва
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Мы сейчас находимся в поиске Менеджера по продажам услуг на проект Сеть компьютерных клиник (Гарантийное и послегарантийное обслуживание техники).
Рабочие задачи:
- Поиск и привлечение клиентов;
- Обработка входящих ЛИДов включая тендерные площадки и ведение до заключения сделки;
- Договорное оформление сделки;
- Выполнение планов продаж;
- Проведение встреч с ЛПР, подготовка презентаций и коммерческих предложений;
- Работа с исполнителями в рамках задач по клиентам;
- Поддержка взаимоотношения с текущими закрепленными заказчиками и осуществление дополнительных продаж внутри них;
- Создание и развитие долгосрочных отношений с Заказчиками;
- Выполнение плановых показателей по обороту, клиентам;
- Динамика развития продаж г/г;
- Выполнение показателей SLA по предоставляемым услугам.
Необходимые: опыт, знания, личностные качества:
- Имеешь опыт работы в должности менеджера отдела продаж, помощника руководителя отдела продаж от 2-х лет в сфере информационных технологий;
- Знаешь и ориентируешься в ИТ услугах, основных товарных группах ИТ оборудования и ПО, понимаешь ИТ рынок;
- Ты Менеджер по продажам услуг, сервисный менеджер сервисного направления в ИТ-компании (системный интегратор )- преимущество!
- Имеешь навыки создания презентаций;
- Знаешь и как рассчитать стоимость услуги и умеешь работать с аналитическими таблицами;
- Знаешь, что такое CRM система и как c этим работать;
- Знаешь этапы продаж и эффективно их проходишь;
- Легко налаживаешь контакт с ЛПР и ведешь переговоры;
- Ориентируешься на результат и высокий доход;
- Настойчивый и быстрый.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
- График работы 5/2, пн-пт 10:00 – 18:30 (возможен гибридный график);
- Заработная плата по оклад+ премия;
- Трудоустройство в штат по ТК РФ;
- Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы;
- Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров;
- Отсутствие строгого дресс-кода;
- Обучение на базе Корпоративного университета;
- Дополнительные дни к отпуску за стаж работы.
