Инженер технической поддержки
Город: Екатеринбург
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
-
Регистрация и обработка запросов пользователей в системе учета заявок;
-
Взаимодействие со службами 2 и 3 линиями поддержки, эскалация запросов;
-
Обслуживание парка основного ИТ-оборудования и печатающей периферии;
-
Локальная и удаленная техническая поддержка IT-инфраструктуры и пользователей;
-
Профилактика текущего оборудования (поддержка в работоспособном состоянии оргтехники, периферийного оборудования, диагностика и устранение неисправностей);
-
Организация и установка стандартных рабочих мест пользователей;
-
Настройка учетных записей пользователей и программного обеспечения;
-
Установка и настройка специализированного торгового оборудования (терминалы самообслуживания, кассовое оборудование, POS-терминалы);
-
Непосредственное участие в открытии/закрытие/переезде объектов;
-
Ведение типовой отчетности (учет картриджей, закупка оборудования, поступающие док-ты);
-
Формирование нетиповой отчетности (табели з/п, бюджетирование, инциденты);
-
Учет входящего ИТ оборудования в специализированной инвент-базе.
-
Образование: высшее/неполное высшее техническое желательно;
-
Опыт работы от 1 года;
-
Высокий уровень знания клиентской ОС Windows 10/11;
-
Уверенное знание офисных пакетов Microsoft;
-
Понимание принципов функционирования локальных вычислительных сетей;
-
Понимание принципов коммутации и маршрутизации в ЛВС;
-
Опыт настройки сетевого оборудования Mikrotik желателен;
-
Представление принципов работы системам и технологий: Active Directory, групповые политики, WSUS;
-
Знание основных принципов монтажа СКС;
-
Умение находить решение задач в короткие временные рамки;
-
Опыт работы с системами мониторинга Zabbix, Grafana приветствуется.
-
До конца года офис находится по адресу ул. Героев России, 2. С нового года офис переезжает ул. Ясная, 2;
-
График работы 5/2 в с 9:00 до 18:00;
-
Заработная плата по результатам собеседования;
-
Трудоустройство в штат по ТК РФ;
- Работа в аккредитованной ИТ компании;
-
Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы;
-
Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров;
-
Отсутствие строгого дресс-кода.


