Ведущий менеджер по развитию бизнеса
Город: Новосибирск
Опыт работы: От до лет
-
Продвижение и продажи в существующую партнерскую сеть оборудования;
-
Развитие эффективных отношений с вендором совместное планирование бизнес активностей, QBR, планирование маркетинговых активностей;
-
Формирование новых лидов на уровне ЛПР и функциональных заказчиков;
-
Активная поддержка партнеров в подготовке и реализации проектов: консультация, поиски решений, коммуникации и договоренности со смежными отделами компании;
-
Выявление потенциальных и своевременное удовлетворение текущих потребностей партнеров в решениях и продуктах: входящие/исходящие звонки, переписки, личные встречи, презентации решений вендора;
-
Анализ ключевых внутренних показателей, мониторинг и анализ конкурентной среды, взаимодействие со всеми подразделениями компании в рамках работы по продвижению вверенной товарной группы.
-
Знает IT-рынок дистрибуции и системной интеграции, опыт общения с вендорами;
-
Знает о ИТ технологиях и основных игроках;
-
Знает основы ценообразования;
-
Клиентоориентированный, навыки эффективных переговоров и продаж;
-
Имеет успешный опыт продаж и развития новых направлений
-
Развитые коммуникативные навыки, коммерческое мышление.
Мы предлагаем :
- Гибридный офис, фиксированный график 5/2, пн-пт 10:00 – 18:30, краткосрочные командировки.;
- Фиксированный оклад + квартальная мотивация;
- Трудоустройство в штат по ТК РФ;
- Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы.;
- Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров.
Почему у нас хорошо работать?
- Стабильность. Компания экономически устойчива и растёт каждый год (за 2020 год рост бизнеса составил 34).
- Масштаб. Вы станете участником крупных проектов, меняющих рельеф бизнеса.
- Интерес. Вы попадёте в насыщенную событиями рабочую атмосферу крупной компании.
- Доверие. Лояльное руководство, высокий уровень понимания задач от бизнеса, в то же время – значительная свобода действий и отсутствие микроменеджмента. Отношения с коллегами строятся на взаимном доверии, уважении, умении слушать и слышать.
- Комфорт. С первых же дней опытный коллега будет вашим «проводником» в компании и поможет решить любой вопрос. Мы за work-life balance – стараемся жить без переработок и отдыхать в выходные.