Крупная компания ищет Руководителя отдела подбора

Основные задачи:

• Организация процесса подбора персонала,
• повышение бренда Работодателя,
• Участие в проектах по удержанию/адаптации персонала,
• Управление распределенной командой (до 5 человек);
• Настройка HR аналитики по подбору;

• Высшее образование, желательно HR/психология/социология;
• Опыт управления отделом подбора не менее 3-х лет; желательно в добыче или строительстве (понимание вахтовой работы)
• Экспертные знания на уверенном уровне в области массового, точечного подбора, опыт самостоятельного закрытия вакансий уровня руководителей
• Умение работать в условиях многозадачности, оперативно решать возникающие вопросы;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.

• Работа в стабильной компании;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Комфортная атмосфера: культура поддержки;
• Режим работы гибкий, удаленная работа 3-4 дня в неделю после испытательного срока;
• Компания предоставляет уникальную возможность развития для тех, кто любит работать над интересными задачами, видеть результат собственного труда и развиваться в профессии;