IT - рекрутер
Город: Санкт-Петербург
Опыт работы: От года до лет
MERLION сегодня — это 12 000 профессионалов, которые развивают национальный дистрибьюторский рынок в нескольких сегментах и делают высокотехнологичные продукты доступными для каждого жителя России.
Помимо дистрибьюторской деятельности, компания MERLION развивает ряд проектов в смежных с дистрибуцией областях:
- Ситилинк – электронный дискаунтер
- ПОЗИТРОНИКА – федеральная сеть магазинов электроники
- Технический Центр MERLION Engineering – поддержка проектного оборудования и ПО и оказание дополнительных сервисов партнерам и заказчикам.
- Сеть компьютерных клиник – сервисное обслуживание компьютерной техники
- Торговая марка «Бюрократ» – производство канцелярских принадлежностей, деловых аксессуаров и офисной мебели.
В связи активным развитием компании мы в поисках Ведущего менеджера по подбору IT персонала.
Вам предстоит работать с такими позициями как: Системные аналитики, Архитекторы, Разработчики, Консультанты, Менеджеры IT- проектов и другие
Задачи:
-
Полный цикл подбора персонала от сбора потребности до выхода кандидата на работу
- Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками, консультация по вопросам поиска кандидатов и тенденциям на рынке труда, управление ожиданиями
-
Формирование кадрового резерва
-
Мониторинг рынка труда по целевым позициям
-
Отчетность, аналитика по показателям подбора
- Отслеживание новинок в области IT -рекрутмента: новые подходы, инструменты.
Пожелания:
-
Высшее образование
-
Опыт работы в IT- рекрутменте от 2- х лет
-
Навыки проведения качественного сорсинга кандидатов в различных источниках: внутренняя база, поиск в открытых источниках (работные сайты, проф. сообщества), поиск по рекомендациям
-
Мы ждем самостоятельного, нацеленного на результат, позитивно – заряженного коллегу
- Отличные коммуникативные навыки, эмоциональный и социальный интеллект, проактивность, умение работать в режиме многозадачности и высокой динамике развития
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей IT-компании России. № 33 в рейтинге Forbes|RE «200 крупнейших частных компаний»;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста;
- Возможность приобрести новый опыт и знания в IT-рекрутменте;
- Дистанционные курсы и очное обучение;
- Индивидуальные программы адаптации для новых сотрудников;
-
Возможность изучения иностранных языков в офисе компании (английский - в школе английского языка Skyeng);
- Дисконтную программу: красота и здоровье, парковка для авто, занятия фитнесом, спортивные площадки для занятий по волейболу и футболу, химчистка, мобильная связь и т.д.
Условия:
- Оформление в штат в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный)
- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
- Возможность расти и повышать уровень своих профессиональных и личностных навыков
- Возможен полностью удаленный график работы.