MERLION сегодня — это 12 000 профессионалов, которые развивают национальный дистрибьюторский рынок в нескольких сегментах и делают высокотехнологичные продукты доступными для каждого жителя России.

Помимо дистрибьюторской деятельности, компания MERLION развивает ряд проектов в смежных с дистрибуцией областях:

• Ситилинк – электронный дискаунтер
• ПОЗИТРОНИКА – федеральная сеть магазинов электроники
• Технический Центр MERLION Engineering – поддержка проектного оборудования и ПО и оказание дополнительных сервисов партнерам и заказчикам.
• Сеть компьютерных клиник – сервисное обслуживание компьютерной техники
• Торговая марка «Бюрократ» – производство канцелярских принадлежностей, деловых аксессуаров и офисной мебели.

В связи активным развитием компании мы в поисках Ведущего менеджера по подбору IT персонала.

Вам предстоит работать с такими позициями как: Системные аналитики, Архитекторы, Разработчики, Консультанты, Менеджеры IT- проектов и другие

Задачи:

• Полный цикл подбора персонала от сбора потребности до выхода кандидата на работу

• Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками, консультация по вопросам поиска кандидатов и тенденциям на рынке труда, управление ожиданиями

• Формирование кадрового резерва

• Мониторинг рынка труда по целевым позициям

• Отчетность, аналитика по показателям подбора

• Отслеживание новинок в области IT -рекрутмента: новые подходы, инструменты.

Пожелания:

• Высшее образование

• Опыт работы в IT- рекрутменте от 2- х лет

• Навыки проведения качественного сорсинга кандидатов в различных источниках: внутренняя база, поиск в открытых источниках (работные сайты, проф. сообщества), поиск по рекомендациям

• Мы ждем самостоятельного, нацеленного на результат, позитивно – заряженного коллегу

• Отличные коммуникативные навыки, эмоциональный и социальный интеллект, проактивность, умение работать в режиме многозадачности и высокой динамике развития

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей IT-компании России. № 33 в рейтинге Forbes|RE «200 крупнейших частных компаний»;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Возможность приобрести новый опыт и знания в IT-рекрутменте;
• Дистанционные курсы и очное обучение;
• Индивидуальные программы адаптации для новых сотрудников;

• Возможность изучения иностранных языков в офисе компании (английский - в школе английского языка Skyeng);

• Дисконтную программу: красота и здоровье, парковка для авто, занятия фитнесом, спортивные площадки для занятий по волейболу и футболу, химчистка, мобильная связь и т.д.

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный)
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
• Возможность расти и повышать уровень своих профессиональных и личностных навыков
• Возможен полностью удаленный график работы.